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工会办公室职责
一、在医院党政及工会委员会的领导下，开展医院工会工作。
二、根据医院工作规划及年度计划，结合实际，组织制定工会工作规划及计
划，经院领导审批后实施，定期总结，按时汇报。
三、维护职工合法权益是工会的基本职责，也是工会一切工作的出发点和落脚点。充分履行工会维护职能，团结引导职工积极投身医院事业发展。
四、代表和组织职工参与医院的民主管理和民主监督，定期组织召开职工代表大会，审议医院的重大决策，检查、监督职代会决议执行及提案落实，推进院务公开。
五、加强职工队伍建设，大力弘扬劳模精神和工匠精神，加强与医院各科室部门合作，组织职工开展岗位练兵、劳动技能竞赛、创先争优、技术革新和发明创造活动，建立劳模工作室，鼓励职工建功立业，建设一支有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍。
六、建设“职工之家”，组织实施职工慰问，传递上级工会、医院对职工的关爱和关心；组织职工开展文化活动及文体活动，推进医院文化建设；管理好工会固定资产；做好职工食堂管理工作。
七、参与协调劳动关系和调解劳动争议，做好职工的信访、调解工作，与行政和有关部门沟通，协商解决涉及职工的合法权益及切身利益。
八、做好工会委员会、女工委员会、经费审查委员会等会议的会务工作，收集职工合理化建议，为医院决策提供群众基础。
九、加强工会组织建设，定期不定期组织工会干部的培训学习、外出参观，提高工会管理能力和管理水平。
十、及时总结工会工作，按期向医院党委及工会委员会汇报。
十一、做好工会工作的资料收集、分类、归档。
十二、积极完成医院党政及上级有关部门交办的各项指令性任务。
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