2-9护理部
陈冰
M05-028 M05-029
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一、在院长及分管副院长的领导下，负责全院护理工作的组织和管理。组织制定全院护理工作规划及计划，经分管领导审批后实施，定期开展考核及总结，按时汇报。
二、 组织开展全院护理人力资源管理。制定护理人力资源配置方案，合理调度护理人员，保证临床护理工作正常开展；组织开展护理岗位管理及绩效考核。
三、组织开展全院护理质量安全管理及持续改进。组织制订或修订更新各级各类护理人员岗位职责、岗位说明书、护理工作制度、护理常规、护理质量和安全标准、护理技术操作规程、护理应急预案等，并组织实施；组织开展三级护理质控，实施PDCA管理，防范护理不良事件发生，促进全院护理质量安全的持续改进。
四、负责全院护士岗位培训管理。制定并实施全院护理人员三基三严、继续教育及岗位培训计划，督查大科及科室培训计划的实施，开展医德医风教育，审核年度继续教育学分。
五、负责全院临床护理教学管理。制定并实施实习护生、进修护士、规范化培训护士等各类学员的培训计划，督查大科及科室培训计划的实施。
六、负责护理新技术及护理科研管理。开展全院护理新技术及护理科研课题可行性论证，指导并督查立项项目的实施，建立管理档案；积极推广护理新技术、新业务，组织开展护理学术交流。
七、接待来访人员，协助做好护理投诉及纠纷的调查、处理和信息反馈工作，加强与各部门、各科室的沟通协调，保持良好工作关系。
八、负责全院护理资料的收集、整理、分析、评价、利用与归档管理工作，认真管理各类档案。
九、负责组织各种突发性公共卫生事件的应急护理管理工作。完成医院及上级部门交办的指令性任务及社会公益工作。
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