专业骨干
2-3医务科

M05-030 M05-031 M05-032

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一、在院长领导下,根据医院工作目标,结合医疗工作实际,拟定医疗业务工作计划,经批准后具体组织实施。总结医疗工作现状和对策,为医院决策提供依据。

二、依法执业管理

(一)医师定期考核管理。制定医师定期考核工作方案,负责组织实施,并及时总结分析汇报。

(二)负责执业医师的考试、注册、变更等,维护医师电子化注册系统。

(三)全院执业医师信息库建设,及时补充完善。

(四)医疗“三监管”反馈处方权限异常数据调查、核实、改进。

(五)智慧卫监平台医务人员不良执业行为记分管理。

(六)依法执业按国家《医疗机构依法执业自查管理办法》规定执行、三医监管。

(七)危急值管理。危急值报告标准流程、目录调整。

(八)合理用血管理。

(九)联合术前谈话管理。

三、医务综合管理

(一)妇幼管理。出生医学证明管理(与区妇幼保健院对接,出生医学证明领取,调度、登记、盖章、档案资料归档留存、签发数据季报、年报);母婴保健管理(爱婴医院知识培训,母婴保健服务培训,考试,技术资格证申请,产筛产诊机构创建等)。

(二)特殊病历管理。公检法司、纪委等机构调取特殊病人病历审签、备案、流程监管。

(三)负责返聘专家的业务管理和日常工作。

(四)特殊医疗鉴定管理。公检法司机构申请对特殊人员的医疗鉴定以及病历调取管理工作,包括开辟绿色通道,组织鉴定专家实施会商鉴定并出具鉴定报告等。

(五)住院总管理。住院总的申报、选拔、公示、岗前培训、准入、监管考核等。

(六)负责巡回医疗队、卫生宣传、义诊、征兵体检等政府指令性任务和各种医疗保障,包括人员、药品、物资设备和车辆等安排。

(七)负责安排协调全院的医学进修工作,制定进修规划及有关规章制度,并组织实施。拟定进修医师招收计划,组织实施进修医师录取工作、岗前培训、日常考核与监督管理、结业工作等,对来院进修和我院医师外出进修的审批和考核。

(八)住院部盖章处管理。电话咨询、病情证明、双向转诊证明、医保报销需医务确认的一系列盖章及特殊病历保管等。

四、医疗授权管理

(一)手术分级授权管理。负责对医师进行手术或操作能力评价与动态授权管理,定期对手术医师权限执行情况进行督查,确保无越级手术和未经授权擅自开展手术的情况。

(二)特殊类手术或操作(介入、内镜、麻醉、重症等)授权管理,以及定期进行能力复评和再授权工作。

(三)国家级、省级限制类医疗技术审查、备案、公示、实施、报送及日常管理;

(四)医疗新技术和新项目事前、事中、事后管理

(五)医技人员手术、操作或报告授权管理。

(六)建立手术医师授权资质管理库。建立科室医疗技术管理档案以及科室个人医疗技术档案。

(七)重大或特殊手术报告审批管理。

(八)医师普通处方授权管理,院内抗菌药物、麻醉药品、精神药品和抗肿瘤药物的培训考核授权管理;药师处方调配(剂)授权管理。

(九)医疗技术临床应用管理委员会办公室挂靠医务科,负责委员会技术相关审查组织及日常管理工作。

(十)医师门诊及住院工作站权限管理。

五、专项工作管理

(一)新引进医用耗材临床应用准入管理。

(二)医、药、技人员“三基三严”管理。

(三)危重病人抢救及医用快反小组(RRT)的管理和持续改进。

(四)院内多科会诊管理、安排、协调、汇总工作。

(五)院内平会诊、急会诊的督查监管,定期对会诊及时性和会诊质量等进行汇总、反馈、整改。

(六)院外医师来院会诊和我院医师外出会诊管理督查,持续改进。

(七)MDT管理。

(八)日间手术和预约住院管理;

(九)医院VTE防治管理。

六、医疗质

坐诊安排
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注:仅供参考,以当日出诊安排为准

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