为加强护理队伍建设，提升护理服务质量，深化医院护理团队的内部管理，实现医院护理管理科学化、同质化的发展，2023年2月16日至17日，我院护理部在学术厅召开了2022年度护理管理者述职大会。我院副院长张道宝参加了此次会议，会议由护理部主任陈冰主持，来自护理部主任、大科护士长、各科室护士长、副护士长等60余人参加了此次述职会议。
会上，护理管理者们充分利用8分钟的规定时间，采取PPT汇报形式，结合图片、图表等工具围绕科室党风廉政建设、疫情防控、人力资源管理、护理质量与安全管理、护理教学管理、科研管理、优质护理服务等方面详细展示了2022年护理工作取得的成果与存在的不足，同时对2023年度的工作思路与目标做出了规划与展望。
述职汇报完毕后，护理部主任陈冰进行了点评，肯定各位护士长在2022年度紧紧围绕医院及护理部的工作目标，带领团队圆满完成了各项工作任务。在肯定各科室护理工作成绩的同时指出存在的短板与弱项，针对科室关注的重、难点工作及专科护理发展等工作给予专业建议。
副院长张道宝进行了总结。他首先感谢全院护理人员在2022年度的辛勤付出和无私奉献，充分肯定了一年护理工作所取得的成绩。同时，提出了几点要求与希望，一是各科室需继续严格执行各项核心制度，重视护士岗位胜任力地培养，保障护理质量与安全；二是要抓好队伍建设，努力培养新时代护理人才，提高凝聚力和团队整体水平；三是要对标三级医院评审新标准、善于运用指标，科学化、规范化、精准化开展科室护理工作；四是要进一步理清工作思路，善于思考，立足临床质量改进、立足服务改善创新、立足护理科研突破，在护理工作中有新跨越、新提升、新成效，落实医院高质量发展要求。
此次述职大会，为护理管理者提供了学习交流的平台，展现了护理管理者在护理专科发展、质量管理标准化建设、人才梯队培养、服务优化创新中的规划和思考，有利于进一步提升优质护理服务内涵质量，为患者的生命健康提供专业、科学、高质的护理服务。
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