为了解护理教学大组长在科研、教学、临床等领域的工作情况,进一步调动工作积极性，不断推进护理服务内涵质量的提高和教学团队建设，12月21日下午，我院护理部在学术厅成功召开“护理教学大组长述职大会”，来自全院各科室的护理教学大组长、护理教学管理小组成员、护理部教学干事等40余名护理人员参加了此次述职大会。
会上，各科室教学大组长紧紧围绕2021年度工作计划；低年资、规培、实习、进修等临床教学管理；带教成果成效；个人发展等多个方面进行了精彩地汇报。同时，指出了日常工作中存在的不足和薄弱环节，在客观分析的基础上提出了改进措施与对应策略，并对2022年的护理教学工作制定了切实可行的计划。每位述职的人员都很用心，精美的PPT制作、精炼的语言、清晰的思路充分展示了各自的优势及工作成效，会上的掌声接连不断。
最后，护理教学管理小组副组长杨梅作总结：绝大部分教学大组长圆满地完成了本年度的带教工作，兢兢业业，恪尽职守，做到言传身教。同时，指出了有待改进的地方，如多数科室未使用护理质量管理工具或项目管理等方式进行教学质量管理；教学相关论文、新技术成果较少；教学方法创新性不够，内涵质量有待提升；部分教学大组长存在畏难情绪，工作懈怠等问题。
此次护理教学大组长述职大会圆满结束。通过此次会议，为各科室教学大组长搭建了交流学习的平台，有利于分享吸取带教经验，取长补短，创建创新教学模式，促进我院护理教学水平的提升，从而为患者提供专业、高质的优质护理服务。
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