为强化科室质控力度，全面提升护理服务内涵质量，充分发挥科室护理质控员的带头作用，提高护理人员质控管理意识及水平，6月9日下午，我院护理部在二会议室成功举办了护理质控员竞聘会。由科教部规培党支部副书记胡红艳、质量监控考核科科长周翔、护理部主任陈冰、门急诊大科护士长刘容、大外科护士长王君、神经内科护士长佐小丽担任此次竞聘考核小组。护理部质控干事吴欣蔚担任主持人，来自全院各科室46名竞聘选手参加了此次竞聘会。
此次护理质控员竞聘活动分为理论考核、现场竞聘演讲、民意测评三部分。采取公开、公平、自愿报名原则，以理论考核占比40%，现场竞聘占比40%，民意测评占20%为评分标准，最终根据总成绩由高到低确定拟聘质控员。
理论考核包括手机平台在线考试、运用三种及以上护理质量管理工具完成一份护理质控检查分析报告。分析报告由竞聘考核小组成员采用盲评的方式进行打分。
理论考核现场
竞聘演讲会上，46名竞聘选手以PPT或视频的形式，从职业理念、个人特长、质量管理思路及工作计划等多方面进行了公开竞聘。她们用生动的语言和富有情感的肢体动作讲述着个人工作经历、感受与收获。彰显了个人特长与优势，阐述了对未来工作的计划与安排。既展现了个人自信的一面，也体现了对工作的激情与热爱。质量监控考核科科长周翔在点评总结中肯定了此次竞聘选手的亮点与成绩，同时希望做一个“有责任心、有担当、讲奉献的护理质控员，齐心协力做好质量控制工作”。
竞聘演讲现场
民意测评采取问卷星的形式，由各科护士长在规定时间内积极组织科内医护人员对本科室竞聘人员进行民意测评。
此次护理质控员选拔机制，拓宽了选人用人视野，激发了护理人员工作学习的热情，有利于为优秀护理人才搭建施展才华的平台，为我院护理工作储备了大批人才力量，从而全面提升我院护理服务内涵质量，为患者提供优质、专业的护理服务。
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