一、项目名称
乐山市人民医院薪酬分配方案设计咨询服务
二、项目介绍
本项目需要基于医院的实际情况，深入贯彻落实《国务院办公厅关于推动公立医院高质量发展的意见》要求，科学开展我院绩效管理工作，实现管理决策的数字化转型，进一步挖掘我院“人、才、物”的增值潜力，结合我院现有绩效管理实际，针对我院绩效管理难点和痛点，经过调研，凝聚共识，建立以医院发展目标为导向，以医务人员劳动价值、工作量为评价基础，统筹效率、质量、成本的绩效管理和薪酬分配体系。
三、项目建设需求
（一）方案需符合国家法律法规及主管部门关于薪酬管理的相关规定，适应三级公立医院绩效考核等医改要求，以绩效考核为手段，以成本管理为基础，达到医院系统完善和优化经营管理的目的。方案不仅要实现公平分配，更要解决医院经营发展的问题和瓶颈，使医院经营适应新形势和新常态的要求，实现医院经营发展目标，推动医院的可持续发展，实现多方共赢。
（二）方案需根据医院实际情况，建立体现岗位职责和知识价值的薪酬体系，实现以岗定责、以岗定薪、责薪相适、考核兑现。考核方案要重点关注医疗质量、运营效率、持续发展、满意度评价等，将成本和关键考核指标纳入绩效考核体系内，实现绩效分配的公平性，体现多劳多得、优绩优酬，保证公益性。
（三）建立多维度、科学可行的薪酬绩效分配体系，充分体现医院各职系工作效率。
（四）方案可根据医院重点建设项目，依据项目特性，构建相应的专项薪酬绩效管理机制。
四、报名要求
（一）报名资料
1.营业执照、税务登记证、组织机构代码证（三证合一或五证合一）副本复印件。
2.法人对业务代表的授权委托书和授权代表的身份证复印件。
3.公司近三年业绩，特别是和我院同级别地市级或其他三级甲等医院绩效管理服务业绩。
4.薪酬分配方案介绍。
（1）封面（项目名称、公司名称、联系人、联系方式）
（2）目录（逐页编码）
（3）公司介绍
（4）省内外三级甲等医院用户名单（提供成功案例介绍）
（5）项目的实施方案及实施周期
（6）项目报价表
（7）售后服务
（二）报名时间：即日起至2023年3月28日17:00。
（三）报名地点：运营管理办公室。
报名文件必须在截止时间前送达报名地点，逾期送达以及不符合要求的报名文件不予接受。
（四）调研时间另行通知。
五、联系方式：
联系人：余老师
联系电话：0833-2132952
地址：四川省乐山市市中区白塔街238号
运营管理办公室
2023年3月20日
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