4月10日-21日，护理部对2017年新护士（含54名招聘护士、120名规培护士）进行了为期两周的岗前培训。
根据国家卫计委《新入职护士培训大纲（试行）》岗前培训要求，本次培训分为专题讲座、护理技术操作示范与考核、临床环境熟悉三个部分。护理部邀请了12位临床医疗、护理专家，分别为大家进行了医院历史及护理工作介绍、依法执业与护理核心制度执行、患者安全及护理安全管理要求、爱婴医院及母乳喂养、消防安全知识、护士行为规范、医院感染控制等专题培训，使新护士们了解这家百年老院历史及护理工作基本要求。操作培训选派出11位优秀临床护理技能操作带教老师，对常用护理技能操作进行了示范，CPR急救技能人人考核过关，并通过1周的临床科室培训进行强化。培训期间还组建了新护士班级、选拔班委，班主任由护理部教学干事担任，构建微信群，搭建护理部与新护士们的沟通桥梁，帮助新护士们快速融入医院大家庭。
为期两周的岗前培训工作得到了各职能部门和临床科室的大力支持，新护士们也用自己饱满的热情和端正的态度，展示着年青一代护理人的朝气。在4月21日的岗前培训总结会上，大家纷纷交流培训感悟：“通过这次培训，坚定了大家的信念，增加了在从医道路上克服困难的信心”、“系统的培训，感受到医院对新进人员培训工作的重视。”、“‘爱心、耐心、责任心’不是挂在嘴边说说，而是要在实际工作中真正体现；用心守护，用爱慰藉，我们定不会辜负老师们的期望”。
岗前培训后，护理新人们已进入临床科室，接受为期两年的护士规范化培训。
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