乐山市人民医院住院医师规范化培训基地简介

一、基地概况

乐山市人民医院是国家首批住院医师规范化培训基地、省级专科医师规范化培训基地，现有内科、儿科、急诊科、神经内科、全科、外科、外科（胸心外科方向）、骨科、妇产科、眼科、耳鼻咽喉科、麻醉科、临床病理科、放射科、超声医学科、口腔全科住培专业基地和助理全科基地，外科、妇产科、神经外科、眼科专培专业基地。依托医院雄厚的学科实力和丰富的教学资源，致力于培养“医术精湛、医德高尚、全面发展”的住院医师，近三年全省住培基地综合评价我院位列第二梯队，其中2022年放射科专业基地位列第一梯队、2023年妇产科专业基地位列第一梯队；2024年住培首次参加结业考核合格率为100%；医院已培养合格住院医师800余人，就业率为100%。

二、高水平教学团队

医院师资力量雄厚，有住培师资396人、全科住培师资88人、专培师资31人，高校硕士研究生导师15人。医院立足三级教学管理体系，把立德树人融入思想道德教育各环节、各方面，并以胜任力为导向制定科学的师资管理制度，严格落实师资准入、聘任、培训及考核、激励、退出机制，2024年度师资教学质量综合评价合格率达99.17%。荣获国家、省级优秀住培基地主任3人、优秀带教老师2人，师资积极参加国家级、省级教学竞赛，屡获佳绩。

硕士研究生导师一览表

三、住院医师保障

（一）“两个同等对待”落实情况

为贯彻落实《国务院办公厅关于加快医学教育创新发展的指导意见》、《四川省人民政府办公厅关于印发四川省加快医学教育创新发展实施方案的通知》、《关于贯彻落实住院医师规范化培训“两个同等对待”政策的通知》、《关于贯彻落实住院医师规范化培训“两个同等对待”政策的通知》要求，我院认真落实“两个同等对待”，制定《乐山市人民医院遴选规培学员留院工作管理办法》，目前已遴选留用80余名优秀“社会人”住院医师，其薪酬待遇、职称晋升、落户等同于硕士研究生。

（二）培训质量保障

为夯实住院医师医学理论基础，强化临床思维、临床实践能力培养，医院通过入院教育、分层级系统理论授课、技能培训和技能竞赛、文化建设活动等形式提高住院医师6大核心胜任能力，同时采用师生双向选择的方式，为住院医师匹配全程导师负责培训期间的全程指导，并根据《住院医师规范化培训内容与标准》、《住院医师规范化培训基地临床技能培训中心工作指南》要求，明确住院医师在培训期间管床要求、病种及例数要求、技能操作数要求等，保障住院医师培训质量。

院内师临床技能竞赛裁判技术探讨

院内师生临床技能竞赛

住院医师文化建设活动

（三）待遇保障

医院同“社会人”住院医师签订劳动合同，购买“社会保险和住房公积金”。单位送培的住院医师由送培单位发放基本工资、绩效、福利并购买保险，我院按标准发放适当补助。国家认定的紧缺专业（全科、儿科、急诊科、妇产科、麻醉科、临床病理科），医院绩效补助较同类别其他专业高20%。

待遇保障构成：中央财政补助+医院绩效补助+住房补贴+社会保险+住房公积金。医院为所有住院医师提供免费住宿或住房补贴（对未提供住宿的住院医师给予300元/月的住房补贴）

四、教学成效

近年荣获国家、省级优秀住培专业基地主任3人；荣获四川省“天府成医杯”住院医师规范化培训临床技能竞赛团体赛一等奖2次，单项师资组二等奖，住院医师组全科和妇产科类一等奖、外科类二等奖、内科和儿科类三等奖；荣获全国第三届全科专业住院医师指导医师教学综合能力技能竞赛助理全科组二等奖、四川省第三届全科专业住院医师指导医师教学综合能力技能竞赛助理全科组一等奖、四川省第四届全科专业住院医师指导医师教学综合能力技能竞赛全科组一等奖、《青春心向党 奋进健康路》2024年四川省第二届住院医师主题演讲比赛一等奖、省第二届住院医师规范化培训党建征文比赛住培师资组二等奖及住院医师组一等奖、省住院医师规范化培训病历书写比赛获内科组三等奖。

全科专业基地李吉老师团队参加全国第三届全科专业指导医师教学综合技能竞赛获助理全科组二等奖

师生协作参赛

住院医师团队参赛

参加四川省“天府成医杯”住院医师规范化培训临床技能