根据我院2026年自主招聘紧缺专业工作人员工作安排，现将考核有关事项通知如下。
一、考核对象
通过资格初审并收到考核通知的应聘人员。
二、考核流程及时间安排
本次招聘考核分为笔试和面试两个环节，具体安排如下：
（一）笔试
时间：2026年7月9日（星期四）9:00—10:00
地点：医院高新院区8号楼5楼三会议室
形式及内容：笔试采取闭卷方式进行，满分100分，主要考察应聘人员的专业基础知识及综合分析能力。笔试成绩合格分数线为60分，低于60分者不得进入面试环节。笔试成绩按40%权重计入总成绩。
注意事项：考生须携带本人有效身份证件原件，提前10分钟到达考场。开考15分钟后不得入场，未按时参加笔试者视为自动放弃应聘资格。
（二）资格复审
时间：2026年7月9日（星期四）10:30—11:00
地点：医院高新院区8号楼5楼组织人事部4
注意事项：进入面试环节的应聘人员，须于面试开始前携带报名时所提交材料的原件及复印件各一份，进行现场资格复审。凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供相关证件材料的，取消其面试资格。
（三）面试
时间：2026年7月9日（星期四）14:00
地点：医院高新院区8号楼5楼二会议室
形式及内容：面试满分100分，主要考察应聘人员的综合素质、专业能力及岗位匹配度。面试成绩合格分数线为70分，低于70分者不得进入下一环节。面试成绩按60%权重计入总成绩。
参加人员：根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按岗位招聘人数与面试人数不低于1:3的比例确定进入面试人员名单；若报名人数较少或笔试合格人数不足1:3的岗位，笔试合格人员全部进入面试环节。
三、成绩计算及公布
总成绩按百分制计算，计算公式为：总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。笔试成绩、面试成绩及总成绩均保留至小数点后两位。同一岗位总成绩相同的，以面试成绩高者优先。
进入体检环节人员名单将在医院官方网站“紧缺专业招聘信息”栏公布，请应聘人员密切关注。
四、体检
根据招聘岗位名额，按照总成绩从高分到低分等额确定进入体检环节人员。体检参照公务员录用体检通用标准执行。体检时间及地点由组织人事部另行通知，体检费用由考生自理。不按时参加体检者视为自动放弃，放弃体检或体检不合格者，取消进入下一环节资格。
五、公示及聘用
经体检合格者，确定为拟聘用人员，报医院审批后在医院官方网站进行公示，公示期不少于5个工作日，接受社会监督。公示期间有反映经查实影响聘用的，取消聘用资格；一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。公示无异议者，按规定程序办理聘用手续。
六、纪律监督
（一）本次招聘工作严格执行事业单位公开招聘相关纪律规定，全程接受医院纪检室及社会监督。
（二）资格审查贯穿招聘全过程，凡发现应聘者提供虚假材料或不符合报考条件的，无论在哪个环节，均取消其应聘或聘用资格。
（三）招聘工作人员在招聘工作中存在应当回避情形的，须主动申请回避。违规违纪行为严格按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）等有关规定处理。
七、其他事项
（一）请参加笔试的应聘人员保持通讯畅通，密切关注医院官方网站“紧缺专业招聘信息”栏通知，因个人原因未能及时获取考核信息的，后果自负。
（二）考核期间如有疑问，请电话联系医院组织人事部廖老师，联系电话：0833-2119502。
乐山市人民医院
2026年7月8日
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